Coaching kariery 0500-SS1-2CKA

1/2 . Mity rozwoju osobistego. „Rozbój osobisty”
Literatura obowiązkowa: A. Król, Rozbój osobisty, „Wprowadzenie” i rozdział I „Wszystko, co wiesz o rozwoju osobistym, to kłamstwo”, s. 7-30. K. Szydłowska-Kalukin, Beka z coachingu, „Coaching” nr 5/2017, s. 60-63.

R1/R2. A. Król, Rozbój osobisty, pozostałe rozdziały książki do podziału między 2 referentami.

Materiał do pracy na zajęciach: M. Konkel, Rozbój osobisty, „Coaching” nr 2/2016, s. 71-74.

3. Zacznij od siebie. Różnice indywidualne w zarzadzaniu sobą i innymi
Literatura obowiązkowa: A. Witkiewicz, Jak wybrać ścieżkę kariery, „Coaching” nr 52016, s. 35-38. A. Witkiewicz, Niedopasowani, „Coaching” nr 3/2016, s. 58-62.

Materiał do pracy na zajęciach: D. Lebda, Pomyśl jak myślisz, „Coaching” nr 6/2015, s. 78-83. Wybrane wiadomości ze strony: https://women.mediaimpact.pl/

4. Konkret. Jak planować karierę, jak formułować cele – przewodnik coacha

5/6. Jakie pokolenie taki coaching. Pokolenie X, Y, Z
Literatura obowiązkowa: I. Kokoszka, Symbioza pokoleń, „Coaching” nr 2/2017, s. 66-70.

Materiały do pracy na zajęciach: https://www.polityka.pl/tygodnikpolityka/ludzieistyle/1654918,1,milenialsi-generacja-z-skad-wiadomo-do-ktorego-pokolenia-sie-nalezy.read ; https://www.focus.pl/artykul/milenialsi-pokolenie-x-pokolenie-y-jak-sie-ze-soba-dogadac
N. Hatalska, przenetacja dostępna online: http://hatalska.com/2020/02/04/jeszcze-o-generacji-z-prezentacja-komentarz/

7. Analiza transakcyjna. W co ludzie grają w pracy?

Literatura obowiązkowa: Analiza transakcyjna, M. McKay, M. Davis, P. Fanning, „Sztuka skutecznego porozumiewania się. Praca. Rodzina. Zabawa”, Gdańsk 2007, s. 95-108. J. Gosk, W co gramy w pracy, „Coaching” nr 2/2017, s. 72-75.

R3./ Materiał do pracy na zajęciach: M. McKay, M. Davis, P. Fanning, Małe grupy, „Sztuka skutecznego porozumiewania się”, s. 282-294.

8. O sztuce autoprezentacji
Literatura obowiązkowa: A. Boćkowska, Jak się pokazać od najlepszej strony? Raport, „Coaching” nr 5/2017, s. 14-23.

R4/R5. M. Leary, Wywieranie wrażenia na innych. O sztuce autoprezentacji, Gdańsk 2007.

9. Coaching marki osobistej
Literatura obowiązkowa: S. Trzeciak, Coaching marki osobistej, czyli kariera lidera
rozdział „Zapach, czyli czym pachnie Twoja marka osobista”, „Wzrok, czyli zobacz swoją drogę (wizję, misję i cele), s.21-106. Szczęściu pomagam, wywiad z M. Prokopem, „Coaching” nr 3/2018, s. 56-61.

10/11 Planowanie kariery. The Future is Now
Literatura obowiązkowa: D. Mierzejwska-Floreani, Zawody, które nie zawiodą, „Coaching” nr 6/2017, s. 14-19; Mapa trendów do pobrania: http://hatalska.com/wp-content/uploads/2019/02/mapa-trendow-infuture-2019-online.pdf

Materiał na zajęcia: Pracownik przyszłości. Raport Samsung 2019. Raport dostępny online: https://images.samsung.com/is/content/samsung/p5/pl/pracownik/pracownik_przyszlosci_2019infuturesamsung.pdf

12. O skutecznych metodach osiągania celów
Literatura obowiązkowa: Marzyć to za mało, wywiad z G. Oettingen, „Coaching” nr 4/2018, s. 64-66. A. Witkiewicz, Co mną kieruje: moda czy potrzeba, „Coaching” nr 5/2017, s. 32-36.

R6/R7. Referaty na podstawie książki O. Gabriele WOOP. O skutecznej metodzie
osiągania celów.

13. Motywacja
Literatura obowiązkowa: M. Pantalon, Motywacja. Metoda sześciu kroków, rozdziały
„Co sprawia, że ludzie chcą dokonać zmiany”, „Wzmacnianie autonomii”, „Sześć
etapów motywacji błyskawicznej”, s. 21-92. I. Kokoszko, Co Cię kręci, ‘Coaching” nr 1/2017, s. 27-33.

R8. M. Pantalon, Motywacja. Metoda sześciu kroków, rozdział „Wywieranie wpływu
na samego siebie”, „Wywieranie wpływu na tych, którzy chcą zmiany”, „Wywieranie
wpływu na tych, którzy nie chcą zmiany”, „Wywieranie wpływu na osoby nieznajome”,
s. 95-158, dwie osoby.

14/15. Stres. Wypalenie zawodowe
Literatura obowiązkowa: M. Fiejdasz-Kaczyńska, Praca, presja i depresja, „Coaching” nr 3/2017, s. 58-63.J. Kiwnik-Pargana, Wypalenia można uniknąć, „Coaching” nr 5/2016, s. 24-27.

R9. A. Fiedorowicz, 7 twarzy wypalenia, „Coaching” nr 5/2016, s. 16-23.