Zachowania organizacyjne 290-NS3-1ZOR
Przedmiot dotyczy zachowań społecznych, z uwzględnieniem czynników osobowościowych i emotywnych, norm dotyczących wyrażania własnych interesów, preferencji oraz emocji, wraz ze sposobami radzenia sobie z nimi w środowisku organizacyjnym. Omawiane są inwentarze osobowości (FFM, HEXACO, MBTI), mające zastosowanie w procesach rekrutacyjnych oraz awansowych przeprowadzanych przez korporacje transnarodowe, a ponadto kluczowe zagadnienia dotyczące zarządzania emocjami. Dotyczy to w szczególności sposobów regulacji własnych emocji oraz tzw. kontraktów psychologicznych, jakie zawierane są w kontaktach międzyludzkich, a także normatywnych v. racjonalnych (RAT/RCT) podwalin solidarności społecznej, co jest kluczowe wobec konfliktu interesów oraz w sytuacjach problematycznych w ramach funkcjonowania współczesnych organizacji biurokratycznych.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2024: | W cyklu 2025: |
Kryteria oceniania
Forma zaliczenia: na zaliczenie
Zasady dopuszczenia do zaliczenia: systematyczne uczestnictwo w zajęciach i realizowanie bieżących zadań. Dopuszcza się jedną nieusprawiedliwioną nieobecność w semestrze, z koniecznością nadrobienia materiału i wywiązania się z bieżących zadań na kolejne zajęcia.
Zaliczenie w postaci projektów własnych realizowanych przez studentów i prezentowanych na forum grupy.
Literatura
Arlie Hochschild, The Managed Heart. Commercialization of Human Feelings, 2003/Zarządzanie emocjami. Komercjalizacja ludzkich uczuć, Wydawnictwo Naukowe PWN 2009.
Richard S.Lazarus, Coping Theory and Research: Past, Present, and Future, Psychosomatic Medicine, 1993, 55: 234-247.
Charles S. Carver, Michael F. Scheier, Jagdish Kumari Weintraub, Assessing Coping Strategies: A Theoretically Based Approach, Journal of Personality and Social Psychology, 1989, Vol.56, No. 2, 267-283.
James J.Gross, Antecedent- and Response-Focused Emotion Regulation: Divergent Consequences for Experience, Expression, and Physiology, Journal of Personality and Social Psychology, 1998, No 1, 224-237.
David Schmidtz, Rational choice and moral agency, Princeton University Press, New Jersey 1995.
Michael Hechter, Principles of group solidarity, University of California Press, Berkeley CA 1987.
John W. Payne, James R. Bettman, Eric J. Johnson, The adaptive decision maker, Cambridge University Press 1993.
|
W cyklu 2024:
Arlie Hochschild, The Managed Heart. Commercialization of Human Feelings, 2003/Zarządzanie emocjami. Komercjalizacja ludzkich uczuć, Wydawnictwo Naukowe PWN 2009. |
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: