Społeczna odpowiedzialność organizacji 330-PS2-1SOO
Profil studiów: ogólnoakademicki
Forma studiów: stacjonarne
Rodzaj przedmiotu: Moduł 1 - Przedmioty humanizujące
Dziedzina i dyscyplina nauki: nauki społeczne, ekonomia i finanse
Rok studiów /semestr: 1 rok / I semestr
Wymagania wstępne: -
Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: konwersatorium - 15 godzin,
Metody dydaktyczne:
moderowana dyskusja, analiza i interpretacja studiów przypadku, praca grupowa i/lub indywidualna - uwzględniając zasady projektowania uniwersalnego w edukacji.
Punkty ECTS - 1
Bilans nakładu pracy studenta:
Udział w konwersatorium - 15 godz.
Przygotowanie do zajęć, opracowanie projektu - 8 godz.
Konsultacje - 2 godz.
Łączny nakład pracy studenta: 25 godzin
Wskaźniki ilościowe:
Nakład pracy studenta związany z zajęciami:
- wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: 18 godz.- 0,68 ECTS;
- o charakterze praktycznym: 2 godz.- 0,08 ECTS
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
KP7_WG2 - student posiada pogłębioną wiedzę o złożonych zjawiskach gospodarczych, prawnych i społecznych oraz o ich wzajemnych relacjach w skali krajowej i międzynarodowej
KP7_WG5 - student zna obszary i narzędzia stosowane w zakresie społecznej odpowiedzialności oraz regulacje prawne dotyczące podmiotów gospodarczych i instytucji
KP7_WK1 - student rozumie fundamentalne dylematy współczesnej cywilizacji, w tym posiada wiedzę o człowieku jako twórcy i aktywnym uczestniku procesu planowania i wdrażania działań społecznie odpowiedzialnych
KP7_WK3 - student rozumie ekonomiczne, prawne i etyczne uwarunkowania prowadzenia działalności gospodarczej ze szczególnym uwzględnieniem społecznej odpowiedzialności organizacji
KP7_KO1 - student nabywa umiejętności wypełniania zobowiązań społecznych i inicjowania działań na rzecz interesu publicznego poprzez udział w opracowywaniu projektów społecznych, w tym środowiskowych oraz etycznych
Kryteria oceniania
Ogólne warunki określa Regulamin studiów Uniwersytetu w Białymstoku (Załącznik do uchwały nr 3512/2025 Rektora Uniwersytetu w Białymstoku z dnia 16 kwietnia 2025 r.). Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest osiągniecie założonych efektów uczenia się. Forma przewidziana do ich weryfikacji to:
system punktowy obejmujący rozwiązywane zadań i case study, zadanie w e-learningu, prezentacja wyników pracy / wystąpienie, praca pisemna końcowa i aktywność na zajęciach.
Na zaliczenie należy zdobyć minimum 51% punktów możliwych do zdobycia. Do sumy punktów możliwych do zdobycia wliczono punkty możliwe do zdobycia w ramach zadania w e-learningu.
Standardowa skala ocen - 51% pkt (3,0), 61% (3,5), 71% (4,0), 81% (4,5), 91% (5,0).
Dopuszczalna jest jedna nieobecność na zajęciach. Nieobecności należy odrobić na konsultacjach.
Zgodnie z zasadami projektowania uniwersalnego istnieje możliwość ustalenia z prowadzącym formy zaliczenia, uwzględniając osoby ze szczególnymi potrzebami.
W przygotowaniu prac pisemnych można wykorzystywać systemy sztucznej inteligencji (SI) zgodnie z zakresem i zasadami określonymi w Zarządzeniu nr 31 Rektora Uniwersytetu w Białymstoku z dnia 11 kwietnia 2025 r. w sprawie wykorzystywania systemów sztucznej inteligencji w procesie kształcenia na Uniwersytecie w Białymstoku.
Literatura
Literatura podstawowa:
1. U. Gołaszewska-Kaczan, Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa - działania w obszarze wewnętrznym, Wyd.UwB, Białystok 2020;
2. U. Gołaszewska-Kaczan, Zaangażowanie społeczne przedsiębiorstwa, Wyd. UwB, Białystok 2009;
3. J. Nakonieczna, Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw międzynarodowych, Difin, Warszawa 2008;
Literatura uzupełniająca:
1. Corporate social and human rights responsibilities: global legal and management perspectives, ed. k.Buhmann, L.Roseberry, M.Morsing, Houndmills New York : Palgrave Macmillan, 2011.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: