Elastyczne i nieelastyczne formy zatrudnienia 330-SPPU-1EFZ
Tematyka zajęć koncentruje się wokół takich elastycznych form zatrudnienia jak umowa o pracę na czas określony, zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, telepraca, praca tymczasowa, zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych, a także zatrudnienia o charakterze stałym, jak umowa o pracę na czas nieokreślony. Konieczne jest także zwrócenie uwagi na elastyczne formy organizacji czasu pracy, jak np. ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza, absolwent zna i rozumie:
SP7_WG09
posiada wiedzę na temat elastycznych i nieelastycznych form zatrudnienia
Kompetencje społeczne, absolwent jest gotów do:
SP7_K002
rozumie problematykę elastyczną związana z odpowiedzialnością za podejmowanie decyzji
Kryteria oceniania
aktywność i udział w zajęciach, test
Literatura
Prawo pracy, L. Florek, Ł. Pisarczyk, Warszawa 2019
E. Bąk, Elastyczne formy zatrudnienia, Warszawa 2006
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: