Indywidualne prawo pracy 330-SPPU-1IPR

Słuchacze potrafią prawidłowo zidentyfikować strony stosunku pracy. Wiedzą, jakie są formy i warunki formalne nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, a także jego wygaśnięcia. Znają skutki prawne wad oświadczenia woli podczas nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, a także roszczenia przysługujące w tym obszarze zarówno pracownikowi, jaki i pracodawcy. Słuchacze rozumieją na czym polegają obowiązki stron stosunku pracy i jakie są konsekwencje ich naruszenia. Uczestnicy zajęć znają zasady organizacji czasu pracy, w tym systemy, rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe. Wiedzą na czym polega praca w godzinach nadliczbowych. Znają warunki jej dopuszczalności o reguły rozliczania i rekompensaty.

Zasadniczym kryterium oceny jest udział w zajęciach oraz aktywne w nich uczestniczenie. Zajęcia zostały zakończone testem zaliczeniowym, który stanowił podstawę do wystawienia ocen.

Spotkania ze Słuchaczami sprowadzają się przede wszystkim do analizy i komentowania obowiązujących norm prawa pracy. Podstawowymi zbiorami przepisów są więc ustawa Kodeks pracy oraz liczne pragmatyki służbowe, jak również ważne akty wykonawcze. W obszarach regulacji kontrowersyjnych i niejasnych prezentowane jest orzecznictwo SN oraz TSUE, wskazujące różne drogi interpretacji i praktycznego zastosowania przepisów prawa. W czasie zajęć najczęściej odwoływano się do komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją prof. Kazimierza Jaśkowskiego i prof. Elizy Maniewskiej - LEX/el. 2024 - komentarz, stan prawny: 24 kwietnia 2024 r

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

• Strona przedmiotu 330-SPPU-1IPR w USOSweb