Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych 370-PS5-3PPU

Profil studiów - ogólnoakademicki
Forma studiów - stacjonarne
Rodzaj przedmiotu - obowiązkowy
Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki społeczne i nauki prawne
Rok studiów/sem. - rok III/sem. V i VI
Wymagania wstępne - Prawo cywilne. Część I (ogólna, prawo rzeczowe)
Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: łącznie 100 godzin, w tym 50 godzin wykładu (w tym 5 godzin e-learningu) i 50 godzin ćwiczeń
Metody dydaktyczne - klasyczny wykład, prezentacje, prezentacja orzecznictwa, dyskusja ze studentami; rozwiązywanie kazusów, referaty, praca w grupach, analiza tekstów prawnych; konsultacje
Punkty ECTS - 9 pkt
Bilans nakładu pracy studenta - udział w zajęciach 100 godzin (w tym 5 godzin e-learningu); przygotowanie do zajęć i egzaminu 112,5 godzin; udział w konsultacjach związanych z zajęciami 15,5 godzin; egzamin 2 godziny; Razem: 230 godzin, co odpowiada 9 pkt ECTS
Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godzin, co odpowiada 4,5 pkt ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godz., co odpowiada 4,5 pkt ECTS.

Założenia (opisowo)

Przekazanie wiedzy za zakresy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym w szczególności dotyczącej źródeł, przedmiotu prawa pracy i podmiotów prawa pracy, rozwiązywania umów o pracę, roszczeń pracownika z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy, wygaśnięcia stosunku pracy, zwolnień grupowych, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pieniężnych przysługujących pracownikom, zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu, odpowiedzialności pracowników, uprawnień urlopowych pracowników, a także zbiorowego prawo pracy, zakresu przedmiotowego ubezpieczeń społecznych, zasady systemu ubezpieczeniowego, stosunku ubezpieczeniowego i świadczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych. Wykład poświęcony jest omówieniu węzłowych problemów teoretycznych prawa pracy. Ćwiczenia służą zapoznaniu studentów z orzecznictwem przydatnym do wyjaśnienia wątpliwości w zakresie wykładni obowiązującego stanu prawnego.

Koordynatorzy przedmiotu

Iwona Sierocka

Rodzaj przedmiotu

obowiązkowe

Wymagania (lista przedmiotów)

Prawo cywilne cz. I (ogólna, prawo rzeczowe)

Tryb prowadzenia przedmiotu

mieszany: w sali i zdalnie

Efekty kształcenia

KA7_WK1,
ma wiedzę na temat stosunków prawnych zatrudnienia i prawa socjalnego

KA7_UW1,
potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać znaczenia określonych norm prawych oraz wzajemne relacje pomiędzy tymi normami w ramach określonej dziedziny prawa

KA7_UU1,
rozumie i potrafi dokonać samodzielnej analizy przyczyn i przebiegu zmian zachodzących w prawie; poddaje merytorycznej ocenie wybrane regulacje,
wykorzystując metody badawcze stosowane w naukach prawnych

KA7_KR2,
prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu

KA7_KK2
potrafi samodzielnie i krytycznie uzupełniać wiedzę i umiejętności, rozszerzone o wymiar interdyscyplinarny

Kryteria oceniania

Metody dydaktyczne - klasyczny wykład, prezentacje, prezentacja orzecznictwa, dyskusja ze studentami; rozwiązywanie kazusów, referaty, praca w grupach, analiza tekstów prawnych; konsultacje,
egzamin w formie pisemnej polegający na rozwiązaniu testu oraz egzamin ustny polegający na odpowiedzi na 3 pytania opisowe z listy zagadnień przekazanych studentom w trakcie zajęć

Zaliczenie ćwiczeń na podstawie kolokwium lub rozwiązania testu w czasie rzeczywistym na platformie lub zaliczenia ustnego oraz aktywności na zajęciach oraz aktywności studenta w rozwiązywaniu kazusów oraz udzielaniu pytań wysyłanych przez usos mail lub na platformie blackboard. Uwzględnienie zadań z e-learningu jako obecność na zajęciach oraz aktywność z zajęć.

Literatura

Literatura: Literatura podstawowa:
1. Prawo pracy, T. Liszcz, Warszawa 2023.
2. Prawo pracy, L. Florek, Warszawa 2023.
Literatura uzupełniająca:
1. Prawo pracy, tom I, W. Sanetra, Białystok 1994.
2. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, K. W. Baran (red.), Warszawa 2023.
3. Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, M. Gersdorf, K. Rączka, Warszawa 2011.
4. Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2023.

W cyklu 2024:

Literatura podstawowa:
1. Prawo pracy, T. Liszcz, Warszawa 2019.
2. Prawo pracy, L. Florek, Warszawa 2019.
Literatura uzupełniająca:
1. Prawo pracy, tom I, W. Sanetra, Białystok 1994.
2. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, K. W. Baran (red.), B. Ćwiertniak, L. Mitrus, A. Sobczyk, Warszawa 2013.
3. Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, M. Gersdorf, K. Rączka, Warszawa 2011.
4. Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2019.

W cyklu 2025:

W cyklu 2026:

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 370-PS5-3PPU w USOSweb