Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
370-PS5-3PPU
Profil studiów - ogólnoakademicki
Forma studiów - stacjonarne
Rodzaj przedmiotu - obowiązkowy
Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki społeczne i nauki prawne
Rok studiów/sem. - rok III/sem. V i VI
Wymagania wstępne - Prawo cywilne. Część I (ogólna, prawo rzeczowe)
Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: łącznie 100 godzin, w tym 50 godzin wykładu (w tym 5 godzin zdalnie asynchronicznie) i 50 godzin ćwiczeń
Metody dydaktyczne - metoda konwersatoryjna, metoda heurystyczna, metoda problemowa , metoda pokazu (w ramach zajęć synchronicznych), dyskusja moderowana
Punkty ECTS - 9 pkt
Bilans nakładu pracy studenta - udział w zajęciach 100 godzin (w tym 5 godzin zdalnie asynchronicznie); przygotowanie do zajęć i egzaminu 112,5 godzin; udział w konsultacjach związanych z zajęciami 15,5 godzin; egzamin 2 godziny; Razem: 230 godzin, co odpowiada 9 pkt ECTS
Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godzin, co odpowiada 4,5 pkt ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godz., co odpowiada 4,5 pkt ECTS.
|
W cyklu 2025:
Profil studiów - ogólnoakademicki
Forma studiów - stacjonarne
Rodzaj przedmiotu - obowiązkowy
Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki społeczne i nauki prawne
Rok studiów/sem. - rok III/sem. V i VI
Wymagania wstępne - Prawo cywilne. Część I (ogólna, prawo rzeczowe)
Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: łącznie 100 godzin, w tym 50 godzin wykładu (w tym 5 godzin zdalnie asynchronicznie) i 50 godzin ćwiczeń
Metody dydaktyczne - klasyczny wykład, prezentacje, prezentacja orzecznictwa, dyskusja ze studentami; rozwiązywanie kazusów, referaty, praca w grupach, analiza tekstów prawnych; konsultacje
Punkty ECTS - 9 pkt
Bilans nakładu pracy studenta - udział w zajęciach 100 godzin (w tym 5 godzin zdalnie asynchronicznie); przygotowanie do zajęć i egzaminu 112,5 godzin; udział w konsultacjach związanych z zajęciami 15,5 godzin; egzamin 2 godziny; Razem: 230 godzin, co odpowiada 9 pkt ECTS
Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godzin, co odpowiada 4,5 pkt ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godz., co odpowiada 4,5 pkt ECTS. |
W cyklu 2026:
Profil studiów - ogólnoakademicki
Forma studiów - stacjonarne
Rodzaj przedmiotu - obowiązkowy
Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki społeczne i nauki prawne
Rok studiów/sem. - rok III/sem. V i VI
Wymagania wstępne - Prawo cywilne. Część I (ogólna, prawo rzeczowe)
Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: łącznie 100 godzin, w tym 50 godzin wykładu (w tym 5 godzin e-learningu) i 50 godzin ćwiczeń
Metody dydaktyczne - klasyczny wykład, prezentacje, prezentacja orzecznictwa, dyskusja ze studentami; rozwiązywanie kazusów, referaty, praca w grupach, analiza tekstów prawnych; konsultacje
Punkty ECTS - 9 pkt
Bilans nakładu pracy studenta - udział w zajęciach 100 godzin (w tym 5 godzin e-learningu); przygotowanie do zajęć i egzaminu 112,5 godzin; udział w konsultacjach związanych z zajęciami 15,5 godzin; egzamin 2 godziny; Razem: 230 godzin, co odpowiada 9 pkt ECTS
Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godzin, co odpowiada 4,5 pkt ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godz., co odpowiada 4,5 pkt ECTS. |
Założenia (opisowo)
Przekazanie wiedzy za zakresy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym w szczególności dotyczącej źródeł, przedmiotu prawa pracy i podmiotów prawa pracy, rozwiązywania umów o pracę, roszczeń pracownika z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy, wygaśnięcia stosunku pracy, zwolnień grupowych, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pieniężnych przysługujących pracownikom, zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu, odpowiedzialności pracowników, uprawnień urlopowych pracowników, a także zbiorowego prawo pracy, zakresu przedmiotowego ubezpieczeń społecznych, zasady systemu ubezpieczeniowego, stosunku ubezpieczeniowego i świadczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Wykład poświęcony jest omówieniu węzłowych problemów teoretycznych prawa pracy.
Ćwiczenia służą zapoznaniu studentów z orzecznictwem przydatnym do wyjaśnienia wątpliwości w zakresie wykładni obowiązującego stanu prawnego.
Koordynatorzy przedmiotu
Rodzaj przedmiotu
obowiązkowe
Wymagania (lista przedmiotów)
Tryb prowadzenia przedmiotu
mieszany: w sali i zdalnie
Efekty kształcenia
KP7_WK1,
ma wiedzę na temat stosunków prawnych zatrudnienia i prawa socjalnego
KP7_UW1,
potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać znaczenia określonych norm prawych oraz wzajemne relacje pomiędzy tymi normami w ramach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
KP7_UU1,
rozumie i potrafi dokonać samodzielnej analizy przyczyn i przebiegu zmian zachodzących w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych; poddaje merytorycznej ocenie wybrane regulacje,
wykorzystując metody badawcze stosowane w naukach prawnych, w szczególności w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych
KP7_KR2,
prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem pracy jako pracownik
KP7_KK2
potrafi samodzielnie i krytycznie uzupełniać wiedzę i umiejętności, rozszerzone o wymiar interdyscyplinarny
Kryteria oceniania
Egzamin dwuetapowy: pisemny i ustny.
Zaliczenie pisemne (testy i kazusy).
Literatura
Literatura: Literatura podstawowa:
1. Prawo pracy, T. Liszcz, Warszawa 2023.
2. Prawo pracy, L. Florek, Warszawa 2023.
Literatura uzupełniająca:
1. Prawo pracy, tom I, W. Sanetra, Białystok 1994.
2. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, K. W. Baran (red.), Warszawa 2023.
3. Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, M. Gersdorf, K. Rączka, Warszawa 2011.
4. Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2023.
|
W cyklu 2025:
Literatura podstawowa:
1. Prawo pracy, T. Liszcz, Warszawa 2019.
2. Prawo pracy, L. Florek, Warszawa 2019.
Literatura uzupełniająca:
1. Prawo pracy, tom I, W. Sanetra, Białystok 1994.
2. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, K. W. Baran (red.), B. Ćwiertniak, L. Mitrus, A. Sobczyk, Warszawa 2013.
3. Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, M. Gersdorf, K. Rączka, Warszawa 2011.
4. Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2019.
|
W cyklu 2026:
Literatura podstawowa:
1. Prawo pracy, T. Liszcz, Warszawa 2019.
2. Prawo pracy, L. Florek, Warszawa 2019.
Literatura uzupełniająca:
1. Prawo pracy, tom I, W. Sanetra, Białystok 1994.
2. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, K. W. Baran (red.), B. Ćwiertniak, L. Mitrus, A. Sobczyk, Warszawa 2013.
3. Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, M. Gersdorf, K. Rączka, Warszawa 2011.
4. Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2019.
|
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i
terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: