Teoria organizacji i zarządzania 380-MN2-2GKI
W ramach realizacji dziesięciu godzin wykładów z przedmiotu będą omawiane podstawowe pojęcia teorii organizacji i zarządzania jako dyscypliny naukowej, geneza jej powstania oraz prekursorzy różnych szkół i kierunków naukowych. Przedstawione zostaną także wiodące koncepcje teoretyczne w teorii organizacji i zarządzania oraz strategie zarządzania organizacją. Studenci będą mogli również zapoznać się ze specyfiką zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
Tryb prowadzenia przedmiotu
mieszany: w sali i zdalnie
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Rodzaj przedmiotu
Efekty kształcenia
1) Zdobycie przez studentów ogólnej orientacji w problematyce przedmiotu, jako dyscyplinie naukowej: student posiada wiedzę z zakresu podstawowych zagadnień teorii organizacji i zarządzania.
2) Rozwijanie kompetencji poznawczych w zakresie analizy rozwiązań organizacyjnych w zarządzaniu: student potrafi krytycznie analizować procesy i zjawiska zachodzące w kulturach organizacyjnych współczesnych instytucji.
Kryteria oceniania
Metody podające i dialogowe, wyjaśnianie, prezentacje multimedialne, konsultacje indywidualne.
Obecność na wykładach, dyskusja, fakultatywne prace indywidualne i/lub zespołowe.
Literatura
Amstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, ABC Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003
Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacją, PWN, Warszawa 1996
Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2002
Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją, SGH, Warszawa 1997
Koźmiński A. K., Piotrowskiego W. (red.), Zarządzanie, PWN, Warszawa 2004
Robbins S. P., DeCenzo D. A., Podstawy zarządzania, PWE, Warszawa 2002
Romanowska M. (red). Podstawy organizacji i zarządzania, Difin, Warszawa 2001
Stoner J. A., Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa 1995
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: