Podejmowanie zatrudnienia w krajach UE 400-US1-3PKZ

Profil studiów - ogólnoakademicki
Forma studiów - stacjonarne
Rodzaj przedmiotu - fakultatywny
Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki prawne
Rok studiów - rok III/sem. V
Wymagania wstępne - brak
Liczba godzin zajęć dydaktycznych: 30 godzin wykładu i 30 godzin ćwiczeń
Metody dydaktyczne - wykład, dyskusja
Punkty ECTS - 6
Bilans nakładu pracy studenta - udział w zajęciach 30 godzin wykładu i 30 godzin ćwiczeń; przygotowanie do zajęć 75 godzin ; udział w konsultacjach związanych z zajęciami 13 godzin. Razem: 148 godzin, co odpowiada 6 pkt ECTS
Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 75 godzin, co odpowiada 3 pkt ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 75 godzin, co odpowiada 3 pkt ECTS.

Założenia (opisowo)

Celem przedmiotu jest prezentacja unormowań prawnych w zakresie europejskiego prawa pracy, które opiera się na dyrektywach Rady UE oraz rozporządzeniach Parlamentu Europejskiego i Rady UE. Jako przykłady implementacji prawa europejskiego zostaną poddane analizie wybrane regulacje prawne polskiego kodeksu pracy oraz ustawy pozakodeksowe. Wykłady oraz ćwiczenia zostaną wzbogacone prezentacją orzeczeń sądowych oraz kazusów.

Koordynatorzy przedmiotu

Wioletta Witoszko

Rodzaj przedmiotu

fakultatywne

Tryb prowadzenia przedmiotu

w sali

Efekty kształcenia

Wiedza, student zna i rozumie:
KP6_WG5,
w podstawowym zakresie system prawa
międzynarodowego publicznego i prawa Unii
Europejskiej, ich źródła, wybrane instytucje
i mechanizmy w tym ma wiedzę dotyczącą sposobów
tworzenia prawa międzynarodowego i unijnego oraz ich
wpływu na sytuację państw i jednostek; ma wiedzę
w zakresie relacji między prawem międzynarodowym
publicznym, prawem UE i prawem krajowym; zna
wiodące poglądy w tej materii
Umiejętności, absolwent potrafi:
KP6_UW3,
efektywnie pozyskiwać informacje z zakresu prawa
oraz dane ekonomiczne, interpretować je i wykorzystać
do analizy wybranych zjawisk i procesów natury
prawnej, politycznej, ekonomicznej oraz kulturowej,
w tym z wykorzystaniem technologii informacyjnych
KP6_UW9,
wykorzystać zdobytą wiedzę do skutecznego
przeprowadzenia podstawowych czynności jednostki
związanych z funkcjonowaniem rynku wewnętrznego
UE (podejmowanie zatrudnienia, prowadzenie
działalności gospodarczej)
Kompetencje społeczne:
KP6_KO2,
myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy
KP6_KR1
prawidłowego identyfikowania i rozstrzygania
dylematów związanych z wykonywaniem zawodu

Kryteria oceniania

egzamin pisemny składający się z pytań zamkniętych oraz pytań otwartych, aktywność na zajęciach oraz przygotowanie referatu może podwyższyć ocenę z egzaminu o pół stopnia.

Literatura

1. Europejskie prawo pracy, L. Florek, 2010
2. Międzynarodowe prawo pracy, A. Świątkowski, Wyd. C.H. Beck
3. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie. System prawa pracy. Tom X, red. K.W. Baran, 2019.

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 400-US1-3PKZ w USOSweb