Socjologia rynku pracy 440-SS1-3SRP1
Profil studiów: ogólnoakademicki; Forma studiów: stacjonarne;
Rodzaj przedmiotu: obowiązkowy;
Dziedzina i dyscyplina nauki: nauki społeczne, nauki socjologiczne; Rok studiów III, semestr studiów I;
Wymagania wstępne: brak;
Liczba godzin: ćwiczenia 30 godzin;
Metody dydaktyczne: ćwiczenia, aktywność, przygotowanie projektu; PUNKTY ECTS: 2
Bilans nakładu pracy studenta:
-udział w ćwiczeniach - 28 godz.
-udział w zaliczeniu końcowym - 2 godz.
-udział w konsultacjach - 5 godz.
-praca własna w zakresie ćwiczeń - 10 godz.
-praca własna w zakresie przygotowania projektu - 9 godz.
WSKAŹNIKI ILOŚCIOWE:
Nakład pracy studenta:
-wymagający bezpośredniego udziału nauczyciela 35 godz. (1,3 ECTS); -o charakterze praktycznym - 19 godz. (0,7 ECTS).
Razem 54 godz. co odpowiada 2 pkt. ECTS.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
S1_W33 Rozumie specyfikę funkcjonowania podmiotów ekonomii społecznej
S1_U01 Potrafi stosować różnorodne typologie zjawisk społecznych do ich opisu
S1_U13 Potrafi identyfikować problemy społeczne wybranej zbiorowości / grupy oraz analizować, oceniać i proponować ich rozwiązania S1_U18 Posiada umiejętności merytorycznego argumentowania z wykorzystaniem poglądów różnych autorów oraz formułowania wniosków w pracach naukowych (eseje, prace roczne, semestralne)
S1_U20 potrafi przygotować ustną wypowiedź na zadany temat związany ze studiowaną problemtyką z wykorzystaniem źródeł socjologicznych
S1_K01 Jest zdeterminowany w kierunku potrzeby udoskonalania swoich umiejętności społecznych.
S1_K12 Ma świadomość swoich mocnych i słabych stron w kontekście funkcjonowania na rynku pracy.
KA6_WK7 rozumie specyfikę funkcjonowania podmiotów ekonomii społecznej
KA6_UW1 Potrafi stosować różnorodne typologie zjawisk społecznych do ich opisu
KA6_UW10 Potrafi identyfikować problemy społeczne wybranej zbiorowości / grupy oraz analizować, oceniać i proponować ich rozwiązania
KA6_UK1 Posiada umiejętności merytorycznego argumentowania z wykorzystaniem poglądów różnych autorów oraz formułowania wniosków w pracach naukowych (eseje, prace roczne, semestralne)
KA6_UK2 potrafi przygotować ustną wypowiedź na zadany temat związany ze studiowaną problemtyką z wykorzystaniem źródeł socjologicznych
KA6_KO1 Jest zdeterminowany w kierunku potrzeby udoskonalania swoich umiejętności społecznych.
KA6_KO5 Ma świadomość swoich mocnych i słabych stron w kontekście funkcjonowania na rynku pracy.
Kryteria oceniania
Dopuszczalne są 2 nieobecności w trakcie ćwiczeń.
Każdy uczestnik kursu powinien przygotować jeden projekt, w którym podejmuje próbę oceny własnych predyspozycji zawodowych i potencjalnego dalszego przebiegu własnej ścieżki zawodowej. Realizacja projektu na podstawie informacji przekazywanych podczas ćwiczeń (wskazówki, narzędzia). Projekt nie ma określonej liczby stron, musi być złożony na tydzień przed kolokwium końcowym z przedmiotu, w formie pisemnej i elektronicznej. Marginesy standardowe, czcionka TNR 12, odstęp 1,5. Za projekt maksymalnie otrzymać można 10 punktów.
Punktowana jest aktywność podczas zajęć, co najmniej 10 aktywności na zajęciach skutkuje podwyższeniem oceny o 0,5.
Kolokwium końcowe w formie pisemnej, składa się z 10 pytań, prawidłowa odpowiedź na 1 pytanie to 1 pkt, maksymalnie w kolokwium uzyskać można 10 pkt.
Skala ocen:
10 i mniej: ndst
11-13 dst
14 dst +
15-16 db
17 db+
18 i więcej bdb.
Literatura
1.Zajęcia organizacyjne – 2 godz.
Literatura nie obowiązuje.
2.Rynek pracy wprowadzenie – 2 godz.
J. Gardawski, Świat pracy a fordyzm i postfordyzm, [w:] Polacy pracujący a kryzys fordyzmu, pod red. J. Gardawski, Scholar, Warszawa 2009, s. 52-64.
Krzyżanowska Ł., Stec M., Rynek pracy, [w:] Współczesne społeczeństwo polskie, pod red. Gizy A., Sikorskiej M., PWN, Warszawa 2012, s. 526-540.
3.Wskaźniki, podstawowe pojęcia – 2 godz.
Krzyżanowska Ł., Stec M., Rynek pracy, [w:] Współczesne społeczeństwo polskie, pod red. Gizy A., Sikorskiej M., PWN, Warszawa 2012, s. 541-553.
4.Teorie rynku pracy – 2 godz.
G. Maniak, Wybrane teorie rynku pracy, [w:] Przemiany i perspektywy polityki gospodarczej, pod red. J. Kaja, Warszawa 2001, s. 66-85. T. Kuszewski, Rynek pracy w wybranych modelach rynków sprzężonych, SGH, Warszawa 2002, s. 24-36.
5.Kultura a rynek pracy – 2 godz.
J. T. Hryniewicz, Stosunki pracy w polskich organizacjach, Scholar, Warszawa 2007, s. 18-47.
6.Kultura a rynek pracy II – 2 godz.
P. Boski, Kulturowe ramy zachowań społecznych, PWN, Warszawa 2009, s. 91-126.
7.Polska kultura organizacyjna a rynek pracy – 2 godz.
J. T. Hryniewicz, Stosunki pracy w polskich organizacjach , Scholar, Warszawa 2007, s. 48-63.
8 i 9.Analiza potencjału własnego i predyspozycji zawodowych – 4 godz.
Literatura i źródła dobierane samodzielnie z uwzględnieniem problematyki analizy SWOT oraz analizy własnych predyspozycji zawodowych.
10.Przedsiębiorczość – 2 godz.
T. Zaleśkiewicz, Przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka, [w:] Psychologia ekonomiczna, pod red. T. Tyszki, GWP, Gdańsk 2004, s.303-331.
A. Kurczewska, W jaki sposób myślą przedsiębiorcy? – czyli „jeśli mogę kontrolować przyszłość, nie muszę jej przewidywać” [w:] e-mentor 5(47), grudzień 2012, s. 20-24: http://www.e- mentor.edu.pl/_pdf/ementor47.pdf
Wybrane statystyki publiczne oraz badania komercyjne dotyczące problematyki przedsiębiorczości.
11.Rynek pracy a zmiany sposobów produkcji – 2 godz.
J. Rifkin, Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postronkowej, Wyd. Dolnośląskie, Wrocław 2001/03, s. 298- 310, 353-359.
12.Specyfika polskiego i regionalnego rynku pracy – 2 godz.
J. Męcina, Najważniejsze cechy i wyzwania polskiego rynku pracy, [w:] Polacy pracujący [...], dz., cyt., s. 307 – 342.
13.Specyfika polskiego i regionalnego rynku pracy II – 2 godz. Krzyżanowska Ł., Stec M., Rynek pracy, [w:] Współczesne społeczeństwo polskie, pod red. Gizy A., Sikorskiej M., PWN, Warszawa 2012, s. 554-571.
14.Powtórzenie.
15.Kolokwium – 2 godz.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: