Etyka w stosunkach pracy 450-SPL-1ESP
Profil kształcenia: ogólnoakademicki
Forma studiów: podyplomowe
Przedmiot: obowiązkowy
Dziedzina: nauki społeczne, dyscyplina: nauki o zarządzaniu i jakości
Rok studiów: 1
Forma zajęć: 6 godzin wykładów
Metody dydaktyczne: Wykład z użyciem rzutnika, grupowa dyskusja,
rozwiązywanie casów
Bilans nakładu pracy studenta: 25 h
Punkty ECTS: 1
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
SP7_WG09 słuchacz zna istotę zachowań etycznych i nieetycznych
SP7_UW03 słuchacz potrafi rozpoznawać problemy etyczne w stosunkach pracy
SP7_UK01 słuchacz potrafi rozróżnić etyczne i nieetyczne zachowania w stosunkach pracy i znaleźć sposoby przeciwdziałania nim
SP7_KR02 słuchacz rozumie znaczenie przestrzegania i rozwijania zasad etyki zawodowej oraz działania na rzecz przestrzegania tych zasad, ewentualnie etycznego postępowania w działaniu i relacjach interpersonalnych
Kryteria oceniania
Zaliczenie bez oceny.
Warunkiem uzyskania zaliczenia jest:
- obecność na wykładzie
- rozwiązanie przykładów przedstawionych przez prowadzącego
Literatura
1. L.Zbiegień-Maciąg, Etyka w zarządzaniu, CIM, Warszawa 1997;
2. P.Pratley, Etyka w biznesie, Felberg SJA, Warszawa 2000;
3. W.Gasparski, Wykłady z etyki biznesu: nowa edycja, Wyd. WSPiZ im. L.Koźmińskiego, Warszawa 2007
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: