Podstawy zarządzania 530-ZN1-1PZA
Profil studiów: Ogólnoakademicki
Forma studiów: stacjonarne
Rodzaj przedmiotu: Przedmiot podstawowy
Moduł: M_2
Dziedzina nauki: Nauki społęczne, dyscyplina: nauki o zarządzaniu i jakości
Rok studiów/semestr: Studia pierwszego stopnia, I rok, 1 semestr
Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: Wykład 18h, ćwiczenia 18h
Metody dydaktyczne: Wykład tradycyjny z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań i
dzielenia się własnymi spostrzeżeniami w trakcie wykładu. Na ćwiczeniach zadania grupowe, case study oraz dyskusja.
Tematyka przedmiotu: Istota i zakres zarządzania, Role i umiejętności menedżera w organizacji, Planowanie w organizacji, Struktury
organizacyjne, Przywództwo i władza w organizacji, Motywowanie, Kontrolowanie w organizacji.
Formy zaliczenia przedmiotu: Wykład - Egzamin pisemny w formie testu uważa się za zaliczony przy uzyskaniu min. 51% poprawnych
odpowiedzi, do egzaminu dopuszczeni są jedynie studenci, którzy uzyskają zaliczenie z ćwiczeń.
Ćwiczenia - 50% oceny - zadania robione podczas zajęć, w grupach lub indywidualnie, case study, część uważa się za zaliczoną przy
uzyskaniu min. 51% punktów możliwych do zdobycia; 50% oceny - kolokwium, kolokwium uważa się za zaliczone przy uzyskaniu min 51%
poprawnych odpowiedzi. Student ma prawo do 1 nieobecności. Zaliczenie nadwyżkowych nieobecności odbywa się na konsultacjach,
student odpowiada na pytania dotyczące tematu zajęć na których był nieobecny oraz wykonuje zadania, które były na ćwiczeniach. Przy
ponad 50% nieobecności na zajęciach student nie jest dopuszczony do zaliczenia ćwiczeń.
Punkty ECTS 4
Bilans nakładu pracy studenta:
-udział w wykładach 9 godz.
-studia literaturowe 21 godz.
-przygotowanie się do egzaminu 15 godz.
-udział w ćwiczeniach 9 godz.
-udział w konsultacjach 4 godz.
-przygotowanie się do ćwiczeń 31 godz.
-przygotowanie do kolokwium 14 godz.
Wskaźniki ilościowe
Nakład pracy studenta związany z zajęciami:
- wymagający bezpośredniego udziału nauczyciela: liczba godzin: 22, punkty ECTS 0,88
|
W cyklu 2023:
Profil studiów: Ogólnoakademicki |
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Ogólnie: mieszany: w sali i zdalnie | W cyklu 2023: w sali |
Efekty kształcenia
PZA_W01 Student posiada wiedzę o problematyce dotyczącej podstaw zarządzania oraz miejscu zarządzania w systemie nauk o
zarządzaniu i jakości KA6_WK1
PZA_W02 Posiada wiedzę na temat więzi społecznych występujących w procesie zarządzania organizacją KA6_WG1
PZA_W03 Posiada wiedzę o potrzebach i postawach człowieka w ramach procesu motywacji KA6_WK5
PZA_W04 Student posiada wiedze o strukturach organizacji i ich ewolucji KA6_WK7
PZA_U01 Wykorzystując wiedzę z zakresu podstaw zarządzania potrafi pozyskiwać dane do analizy studiów przypadków konkretnych
przedsiębiorstw KA6_UW2
PZA_U02 Wiedzę z zakresu podstaw zarządzania potrafi wykorzystywać do rozwiązywania problemów z zakresu podstawowych funkcji
zarządzania KA6_UW3
PZA_U03 Wykorzystuje zdobytą wiedzę z zakresu podstaw zarządzania do analizy i rozstrzygania konkretnych problemów, proponując
odpowiednie ich rozwiązania na podstawie studiów przypadków KA6_UW4
PZA_U04 Z wykorzystaniem wiedzy o podstawowych funkcjach zarządzania potrafi interpretować zjawiska zachodzące w organizacji i jej
otoczeniu w ramach studiów przypadków KA6_UW5
PZA_U05 Potrafi przygotować i zaprezentować prace pisemne dotyczące rozwiązań studiów przypadków z zakresu podstaw zarządzania
KA6_UK1
PZA_U06 Potrafi przygotować wypowiedź ustną poświęconą wynikom studiów przypadków z zakresu podstawowych funkcji zarządzania,
właściwie dobierając i weryfikując materiały źródłowe do przygotowanych wystąpień Z1_U08 KA6_UK2
PZA_UO7 Potrafi pracować w grupie przyjmując w niej różne role w zależności od posiadanej wiedzy i umiejętności, a także nadawać
priorytety zadań/działań służące spełnianiu celów własnych i/lub zespołu KA6_U01/ KA6_U02
PZA_08 Jest w stanie samodzielnie doskonalić nabytą wiedzę oraz umiejętności KA6_UU1
PZA_K01 Student ma świadomość poziomu swojej wiedzy oraz umiejętności rozumie, że powinien stale je rozwijać KA6_KK1
Kryteria oceniania
Metody dydaktyczne:
Wykład tradycyjny z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań i dzielenia się własnymi
spostrzeżeniami w trakcie wykładu.
ćwiczenia - zadania grupowe, studia przypadków oraz dyskusja, kolokwium.
Formy zaliczenia przedmiotu:
Wykład - Egzamin pisemny w formie testu uważa się za zaliczony przy uzyskaniu min. 51% poprawnych odpowiedzi, do egzaminu
dopuszczeni są jedynie studenci, którzy uzyskają zaliczenie z ćwiczeń.
Ćwiczenia - zadania realizowane podczas zajęć, w grupach lub indywidualnie, case study, część uważa się za zaliczoną przy
uzyskaniu min. 51% punktów możliwych do zdobycia Student ma prawo do 1 nieobecności. Zaliczenie nadwyżkowych nieobecności odbywa się na konsultacjach,
student odpowiada na pytania dotyczące tematu zajęć na których był nieobecny oraz wykonuje zadania, które były na ćwiczeniach. Przy
ponad 50% nieobecności na zajęciach student nie jest dopuszczony do zaliczenia ćwiczeń.
Student ma prawo do 1 nieobecności. Zaliczenie nadwyżkowych nieobecności odbywa się na konsultacjach, student odpowiada na
pytania dotyczące tematu zajęć na których był nieobecny. Przy ponad 50% nieobecności na zajęciach student nie jest dopuszczony do
zaliczenia ćwiczeń.
Literatura
Podstawowa:
1. Griffin R. W. Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2017
2. Koźmiński A. K., Piotrowski W. [red.]: Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 2013
3. Romanowska M. [red.]: Podstawy organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2001,
Uzupełniająca:
Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert R., Kierowanie. PWE, Warszawa 2011
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: