Podejmowanie zatrudnienia w krajach UE 540-US1-3PZK

Profil studiów - praktyczny
Forma studiów - stacjonarne
Rodzaj przedmiotu - fakultatywny
Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki prawne
Rok studiów - rok III/sem. V
Wymagania wstępne - brak
Liczba godzin zajęć dydaktycznych: 30 godzin wykładu (w tym 15 godzin zdalnie synchronicznie) i 30 godzin ćwiczeń (w tym 15 godzin zdalnie synchronicznie)
Metody dydaktyczne - wykład, dyskusja
Punkty ECTS - 6
Bilans nakładu pracy studenta - udział w zajęciach 30 godzin wykładu (w tym 15 godzin zdalnie synchronicznie) i 30 godzin ćwiczeń (w tym 15 godzin zdalnie synchronicznie); przygotowanie do zajęć 85 godzin; udział w konsultacjach związanych z zajęciami 3 godziny, egzamin 2 godziny. Razem: 150 godzin, co odpowiada 6 pkt ECTS
Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 65 godzin, co odpowiada 2,5 pkt ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 85 godzin, co odpowiada 3,5 pkt ECTS.

Rodzaj przedmiotu

fakultatywne

Tryb prowadzenia przedmiotu

mieszany: w sali i zdalnie

Założenia (opisowo)

Swoboda przepływu pracowników w UE według dyrektywy. Swoboda przepływu pozostałych obywateli UE, w tym członków ich rodzin według dyrektywy. Ograniczenia w swobodzie przemieszczania się osób w UE. Swoboda przepływu pracowników w UE według orzecznictwa TRUE. Swoboda przepływu pozostałych obywateli UE, w tym członków ich rodzin według orzecznictwa TRUE. Zatrudnianie w wybranych krajach UE. Swoboda świadczenia usług w UE. Swoboda świadczenia usług w UE według TRUE. Delegowanie pracowników w ramach swobody świadczenia usług. Delegowanie pracowników w ramach swobody świadczenia usług według TRUE. Uznawanie dyplomów i kwalifikacji. Uznawanie kwalifikacji zawodowych w UE w zawodach prawniczych oraz według orzecznictwa. Zatrudnienie w organach UE według rozporządzenia. Zatrudnianie w organach UE według orzecznictwa. Zatrudnienie w krajowej administracji publicznej

Koordynatorzy przedmiotu

Wioletta Witoszko

Efekty kształcenia

Wiedza, student zna i rozumie:
w podstawowym zakresie system prawa
międzynarodowego publicznego i prawa Unii
Europejskiej, ich źródła, wybrane instytucje
i mechanizmy w tym ma wiedzę dotyczącą sposobów
tworzenia prawa międzynarodowego i unijnego oraz ich
wpływu na sytuację państw i jednostek; ma wiedzę
w zakresie relacji między prawem międzynarodowym
publicznym, prawem UE i prawem krajowym; zna
wiodące poglądy w tej materii KP6_WG5,
Umiejętności, absolwent potrafi:
efektywnie pozyskiwać informacje z zakresu prawa
oraz dane ekonomiczne, interpretować je i wykorzystać
do analizy wybranych zjawisk i procesów natury
prawnej, politycznej, ekonomicznej oraz kulturowej,
w tym z wykorzystaniem technologii informacyjnych KP6_UW3,

wykorzystać zdobytą wiedzę do skutecznego
przeprowadzenia podstawowych czynności jednostki
związanych z funkcjonowaniem rynku wewnętrznego
UE (podejmowanie zatrudnienia, prowadzenie
działalności gospodarczej) KP6_UW9,
Kompetencje społeczne:
myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy KP6_KO2,
prawidłowego identyfikowania i rozstrzygania
dylematów związanych z wykonywaniem zawodu KP6_KR1

Kryteria oceniania

egzamin pisemny składający się z pytań zamkniętych oraz pytań otwartych, aktywność na zajęciach oraz przygotowanie referatu może podwyższyć ocenę z egzaminu.

Literatura

1. Europejskie prawo pracy, L. Florek, 2010
2. Międzynarodowe prawo pracy, A. Świątkowski, Wyd. C.H. Beck
3. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie. System prawa pracy. Tom X, red. K.W. Baran, 2019.

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 540-US1-3PZK w USOSweb