Wejście na rynek pracy 330-ES1-1WRP2
Profil studiów: ogólnoakademicki,
Forma studiów: stacjonarne,
Rodzaj przedmiotu: obowiązkowy
Dziedzina: nauki społeczne
Dyscyplina nauki: ekonomia i finanse,
Rok studiów: I, semestr II.
Liczba godzin z podziałem na formę prowadzenia zajęć: 30 godz. ćwiczenia,
Metody dydaktyczne: ćwiczenia: testy, mini wykład, praca w grupie, praca indywidualna, dyskusja.
.
Punkty ECTS: dla przedmiotu nie przewidziano punktów ECTS.
Bilans nakładu pracy studenta:
- Ćwiczenia: 30 godz.
- przygotowanie się do ćwiczeń: 1 godz.
- przygotowanie do kolokwium: 2 godz
Wskaźniki ilościowe:
- wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: 30 godz.
- w tym o charakterze praktycznym: 15 godz.
|
W cyklu 2022:
Profil studiów: ogólnoakademicki, Punkty ECTS: dla przedmiotu nie przewidziano punktów ECTS. |
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Efekty kształcenia
KP6_WG1 Absolwent zna i rozumie w zaawansowanym stopniu kluczowe zagadnienia, teorie z zakresu ekonomii i finansów
KP6_UW3 Absolwent potrafi wykorzystywać posiadaną wiedzę do formułowania i rozwiązywania złożonych problemów, krytycznej analizy przyczyn i przebiegu konkretnych procesów oraz zjawisk społeczno-gospodarczych w ujęciu makro i mikroekonomicznym z uwzględnieniem aspektów organizacyjnych, środowiskowych, demograficznych
KP6_UO1 Absolwent potrafi planować i organizować pracę indywidualną oraz zespołową w tym przygotować prace pisemne i prezentacje multimedialne poświęcone konkretnym zagadnieniom z zakresu dyscypliny naukowej ekonomia i finanse
KP6_KK1 Absolwent jest gotów do krytycznej oceny posiadanej wiedzy i odbieranych treści ze względu na dynamikę procesów rynkowych i społecznych zachodzących w świecie w tym z zakresu polityki społecznej i gospodarczej, finansów i prawa.
Metody weryfikacji: praca zespołowa, ćwiczenia praktyczne, test kontrolny.
Kryteria oceniania
Zaliczenie na ocenę na podstawie:
1. Dwóch testów w formie mieszanej.
2. Aktywności podczas zajęć
3. Prac napisanych w ramach odrabiania nieobecności ponad limit ustalony przez prowadzącego.
Nieobecności:
- dopuszczalne są cztery nieusprawiedliwione nieobecności na ćwiczeniach (8 godz. dydaktyczne); nieobecności przekraczające dopuszczalny limit powinny być zaliczane na konsultacjach;
- więcej niż 50% nieusprawiedliwionych i nieodrobionych nieobecności na ćwiczeniach kwalifikuje do niezaliczenia przedmiotu.
Ogólne warunki określa Regulamin studiów Uniwersytetu w Białymstoku (Załącznik do Obwieszczenia nr 6/2022 Rektora Uniwersytetu w Białymstoku z dnia 7 grudnia 2022 r.).
Literatura
1. Olga Castanyer: Asertywność-jak docenić samego siebie,
2. Wolfgang Hars: Jestem dobry-profesjonalne kształtowanie i reklamowanie własnego wizerunku,
3. John Adair: Sztuka twórczego myślenia,
4. John Stewart: Mosty zamiast murów-podręcznik komunikacji interpersonalnej,
5. Dorota Gromnicka: Jak zbudować poczucie własnej wartości,
6. Melanie Greenberg: Mózg odporny na stres,
7. Alison Hardingham, Praca w zespole, Wydawnictwo Petit, Warszawa 1998.
8. R.F. Bales& F. L. Strodtbeck, Phases in group problem-solving, w: The Journal of Abnormal and Social Psychology, 1951, str. 485-495.
9. Patrick Lencioni, Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej. Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2012.
10. Jon Gordon, Potęga pozytywnego przywództwa, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2018
11. Bartosz Nestrwoicz, Zdobywanie pracy: odkryj klucz do sukcesu zawodowego, Wydawnictwo Helion
12. Wacław Kisiel-Dorohinicki, Fundamenty kariery: strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy, Wydawnictwo Helion
13. Robert Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, Wydawnictwo GWP, Sopot 2016.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: