Prawo pracy 330-SPM-1PP

Profil studiów: Ogólnoakademicki
Forma studiów: studia podyplomowe
Rodzaj przedmiotu: Przedmiot specjalnościowy
Dziedzina i dyscyplina nauki: Dziedzina nauk społecznych, dyscyplina ekonomia i finanse
Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: 10 godzin wykładów
Punkty ECTS: 3
Bilans nakładu studenta:
Przygotowanie do zajęć - 5 godz.
Udział w zajęciach – 10 godz.
Przygotowanie do zaliczenia – 20 godz.
Studia literaturowe – 40 godz.

Profil studiów: Ogólnoakademicki
Forma studiów: studia podyplomowe
Rodzaj przedmiotu: Przedmiot specjalnościowy
Dziedzina i dyscyplina nauki: Dziedzina nauk społecznych, dyscyplina ekonomia i finanse
Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: 10 godzin wykładów
Punkty ECTS: 3
Bilans nakładu studenta:
Przygotowanie do zajęć - 5 godz.
Udział w zajęciach – 10 godz.
Przygotowanie do zaliczenia – 20 godz.
Studia literaturowe – 40 godz.

1. Kodeks Pracy – ustawa z dnia 26.06.1974 r. z późń. zm.,
2. Rozporządzenie Ministra pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania,
3. Rozporządzenie Ministra pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
4. Kodeks Postępowania Cywilnego – ustawa z 17.11.1964 r. z późn. zm.,
5. Ustawa z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
6. Ustawa z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych,
7. Ustawa z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
8. Rozporządzenie Ministra pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu za urlop,
9. Rozporządzenie Ministra pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności pracowników w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy,
10. Ludwik Florek, Tadeusz Zieliński – Prawo Pracy – C.H. Beck
11. Zbigniew Salwa – Podstawy Prawa Pracy – LewisNexis
12. Zbigniew Salwa – Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – LexisNexis
13. Grażyna Szpor (red.) – System Ubezpieczeń Społecznych – zagadnienia podstawowe – LexisNexis

1. Kodeks Pracy – ustawa z dnia 26.06.1974 r. z późń. zm.,
2. Rozporządzenie Ministra pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania,
3. Rozporządzenie Ministra pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
4. Kodeks Postępowania Cywilnego – ustawa z 17.11.1964 r. z późn. zm.,
5. Ustawa z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
6. Ustawa z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych,
7. Ustawa z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
8. Rozporządzenie Ministra pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu za urlop,
9. Rozporządzenie Ministra pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności pracowników w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy,
10. Ludwik Florek, Tadeusz Zieliński – Prawo Pracy – C.H. Beck
11. Zbigniew Salwa – Podstawy Prawa Pracy – LewisNexis
12. Zbigniew Salwa – Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – LexisNexis
13. Grażyna Szpor (red.) – System Ubezpieczeń Społecznych – zagadnienia podstawowe – LexisNexis