Zarządzanie zasobami pracy 330-SPM-1ZSP
Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki społeczne, dyscyplina- nauki o zarządzaniu i jakości
Wymagania wstępne (tzw. sekwencyjny system zajęć i egzaminów)- Brak wymagań wstępnych
Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: 10 godzin w tym: 6 godz. wykładu i 4 godz. ćwiczeń
Metody dydaktyczne:
- wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujący słuchaczy do zadawania pytań w trakcie wykładu,
- zadania, dyskusja w grupie
Punkty ECTS 3
Bilans nakładu pracy studenta
Udział w wykładach – 6 godz.
Udział w ćwiczeniach – 4 godz.
Konsultacje –1 godz.
Przygotowanie do zaliczenia – 64 godz.
Łączny nakład pracy studenta: 75 godz.
Wskaźniki ilościowe
Nakład pracy studenta związany z zajęciami :
wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 11 godz. 0,44 ECTS
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Efekty kształcenia
ZSP_WG01 absolwent w pogłębionym stopniu zna i rozumie miejsce i rolę człowieka w procesie gospodarowania- (SP7_WG4)
ZSP_WG02 absolwent w pogłębionym stopniu zna wybrane metody, modele i teorie dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi (SP7_WG4)
ZSP_UO01 absolwent potrafi współdziałać z innymi osobami w ramach prac zespołowych i podejmować wiodącą rolę w zespołach, wykorzystując wiedzę z zakresu zarządzania zasobami pracy (SP7_UO2)
ZSP_KR01 absolwent jest gotów do odpowiedzialnego pełnienia różnych ról zawodowych, wymagających wiedzy z zakresu zarządzania zasobami pracy, z uwzględnieniem zmieniających się potrzeb społecznych, (SP7_KR1)
ZSP_KR02 absolwent jest gotów do wprowadzania zasad etyki do własnych działań z zakresu zarządzania zasobami pracy, jak i do motywowania podwładnych lub współpracowników do rozwoju zawodowego opartego o zasady etyki (SP7_KR1)
Kryteria oceniania
zaliczenie pisemne w formie testu, aktywność na zajęciach
Literatura
1. A.Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody, PWE Warszawa 2008
2. M.Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: