Procesowe prawo pracy 330-SPPU-1PPP
Przedmiotem zajęć jest problematyka związana z dochodzeniem roszczeń ze stosunku pracy przez pracownika na podstawie przepisów kodeksu postępowania cywilnego. Kwestią wyjściową jest wyjaśnienie pojęć: właściwość sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, spory o roszczenia ze stosunku pracy, spory o roszczenia związane ze stosunkiem pracy, zdolność sądowa i procesowa. W dalszej części omówione zostaną polubowne sposoby rozwiązywania sporów oraz specyfika postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza, absolwent zna i rozumie:
SP7_WG01
zna i rozumie podstawową terminologię prawniczą, ekonomiczną i nauk o zarządzaniu z zakresu stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w różnych typach podmiotów gospodarczych
SP7_WK01
dysponuje więdzą na temat prawa regulującego stosunki pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w Polsce i na świecie
Umiejętności, absolwent potrafi:
SP7_UW03
Posiada umiejętność wskazania konfliktów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem wynikających z nieprzestrzegania prawa pracy i etyki zawodowej
SP7_U001
Posiada umiejętność pracy analitycznej i koncepcyjnej
Kryteria oceniania
Aktywny udział w zajęciach, studia przypadku, zaliczenie pisemne.
Literatura
Procesowe prawo pracy, K. W. Baran, Warszawa 2013
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: