Międzynarodowe i unijne prawo pracy 330-SPPU-1UEP
Tematyka zajęć koncentruje się wokół pojęcia unijnego i międzynarodowego prawa pracy. Istotne jest wskazanie źródeł międzynarodowego prawa pracy, jak np. konwencje wydawane przez Międzynarodową Organizację Pracy oraz źródeł prawa unijnego jak Traktaty, rozporządzenia unijne i dyrektywy. Ponadto omawiane są szczegółowe zagadnienia z zakresu unijnego prawa pracy, takie jak zasada równego traktowania w zatrudnieniu i pojęcie pracownika unijnego.
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
SP7_WG01 Zna i rozumie podstawową terminologię prawniczą, ekonomiczną i nauk o zarządzaniu z zakresu stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w różnych typach podmiotów gospodarczych; sposób wersyfikacji: Udział w zajęciach. Ocena aktywności.
SP7_WG02 Posiada wiedzę na temat źródeł i zasad prawa pracy; sposób wersyfikacji: Udział w zajęciach. Ocena aktywności.
SP7_WK01 Dysponuje wiedzą na temat prawa regulującego stosunki pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w Polsce i na świecie , sposób wersyfikacji:
Udział w zajęciach. Ocena aktywności.
Kryteria oceniania
Zaliczenie pisemne
Literatura
1. K. W. Baran, System prawa pracy. T. IX. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne, Warszawa 2019
2. L. Florek, Europejskie prawo pracy, Warszawa 2012
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: