Wejście na rynek pracy 370-PS5-1WRP
Profil studiów: ogólnoakademicki,
Forma studiów: stacjonarne,
Rodzaj przedmiotu: obowiązkowy
Dziedzina: nauki społeczne
Dyscyplina nauki: ekonomia i finanse,
Rok studiów: I, semestr I i II.
Liczba godzin z podziałem na formę prowadzenia zajęć: 60 godz. ćwiczenia,
Metody dydaktyczne: ćwiczenia: testy, mini wykład, praca w grupie, praca indywidualna, dyskusja.
Punkty ECTS: dla przedmiotu nie przewidziano punktów ECTS.
Bilans nakładu pracy studenta:
- Ćwiczenia: 60 godz.
- przygotowanie się do ćwiczeń: 1 godz.
- przygotowanie do kolokwium: 2 godz
Wskaźniki ilościowe:
- wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: 60 godz.
- w tym o charakterze praktycznym: 40 godz.
|
W cyklu 2023:
Forma: stacjonarne, |
W cyklu 2024:
Forma: stacjonarne, |
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Efekty kształcenia
KP7_KO1 rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie, potrafi inspirować i organizować proces uczenia się innych osób
KP7_KR1 potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role
KP7_KK1 potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji określonego przez siebie lub innych zadania.
Kryteria oceniania
Zaliczenie na ocenę na podstawie:
1. Dwóch testów w formie mieszanej.
2. Aktywności podczas zajęć
3. Prac napisanych w ramach odrabiania nieobecności ponad limit ustalony przez prowadzącego.
Nieobecności:
- dopuszczalne są cztery nieusprawiedliwione nieobecności na ćwiczeniach (8 godz. dydaktyczne); nieobecności przekraczające dopuszczalny limit powinny być zaliczane na konsultacjach;
- więcej niż 50% nieusprawiedliwionych i nieodrobionych nieobecności na ćwiczeniach kwalifikuje do niezaliczenia przedmiotu.
Ogólne warunki określa Regulamin studiów Uniwersytetu w Białymstoku (Załącznik do Obwieszczenia nr 6/2022 Rektora Uniwersytetu w Białymstoku z dnia 7 grudnia 2022 r.).
Literatura
1. Olga Castanyer: Asertywność-jak docenić samego siebie,
2. Wolfgang Hars: Jestem dobry-profesjonalne kształtowanie i reklamowanie własnego wizerunku,
3. John Adair: Sztuka twórczego myślenia,
4. John Stewart: Mosty zamiast murów-podręcznik komunikacji interpersonalnej,
5. Dorota Gromnicka: Jak zbudować poczucie własnej wartości,
6. Melanie Greenberg: Mózg odporny na stres,
7. Alison Hardingham, Praca w zespole, Wydawnictwo Petit, Warszawa 1998.
8. R.F. Bales& F. L. Strodtbeck, Phases in group problem-solving, w: The Journal of Abnormal and Social Psychology, 1951, str. 485-495.
9. Patrick Lencioni, Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej. Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2012.
10. Jon Gordon, Potęga pozytywnego przywództwa, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2018
11. Bartosz Nestrwoicz, Zdobywanie pracy: odkryj klucz do sukcesu zawodowego, Wydawnictwo Helion
12. Wacław Kisiel-Dorohinicki, Fundamenty kariery: strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy, Wydawnictwo Helion
13. Robert Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, Wydawnictwo GWP, Sopot 2016
|
W cyklu 2023:
- Olga Castanyer: Asertywność-jak docenić samego siebie, |
W cyklu 2024:
- Olga Castanyer: Asertywność-jak docenić samego siebie, |
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: