Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych 370-PS5-3PPU
Profil studiów - ogólnoakademicki
Forma studiów - stacjonarne
Rodzaj przedmiotu - obowiązkowy
Dziedzina i dyscyplina nauki - nauki społeczne i nauki prawne
Rok studiów/sem. - rok III/sem. V i VI
Wymagania wstępne - Prawo cywilne. Część I (ogólna, prawo rzeczowe)
Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: łącznie 100 godzin, w tym 50 godzin wykładu (w tym 5 godzin e-learningu) i 50 godzin ćwiczeń
Metody dydaktyczne - klasyczny wykład, prezentacje, prezentacja orzecznictwa, dyskusja ze studentami; rozwiązywanie kazusów, referaty, praca w grupach, analiza tekstów prawnych; konsultacje
Punkty ECTS - 9 pkt
Bilans nakładu pracy studenta - udział w zajęciach 100 godzin (w tym 5 godzin e-learningu); przygotowanie do zajęć i egzaminu 112,5 godzin; udział w konsultacjach związanych z zajęciami 15,5 godzin; egzamin 2 godziny; Razem: 230 godzin, co odpowiada 9 pkt ECTS
Wskaźniki ilościowe – nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godzin, co odpowiada 4,5 pkt ECTS oraz nakład pracy studenta, który nie wymaga bezpośredniego udziału nauczyciela 112,5 godz., co odpowiada 4,5 pkt ECTS.
|
W cyklu 2022:
Profil studiów - ogólnoakademicki |
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Rodzaj przedmiotu
Wymagania (lista przedmiotów)
Tryb prowadzenia przedmiotu
Efekty kształcenia
KA7_WK1,
ma wiedzę na temat stosunków prawnych zatrudnienia i prawa socjalnego
KA7_UW1,
potrafi prawidłowo interpretować i wyjaśniać znaczenia określonych norm prawych oraz wzajemne relacje pomiędzy tymi normami w ramach określonej dziedziny prawa
KA7_UU1,
rozumie i potrafi dokonać samodzielnej analizy przyczyn i przebiegu zmian zachodzących w prawie; poddaje merytorycznej ocenie wybrane regulacje,
wykorzystując metody badawcze stosowane w naukach prawnych
KA7_KR2,
prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu
KA7_KK2
potrafi samodzielnie i krytycznie uzupełniać wiedzę i umiejętności, rozszerzone o wymiar interdyscyplinarny
Kryteria oceniania
Metody dydaktyczne - klasyczny wykład, prezentacje, prezentacja orzecznictwa, dyskusja ze studentami; rozwiązywanie kazusów, referaty, praca w grupach, analiza tekstów prawnych; konsultacje,
egzamin w formie pisemnej polegający na rozwiązaniu testu oraz egzamin ustny polegający na odpowiedzi na 3 pytania opisowe z listy zagadnień przekazanych studentom w trakcie zajęć
Zaliczenie ćwiczeń na podstawie kolokwium lub rozwiązania testu w czasie rzeczywistym na platformie lub zaliczenia ustnego oraz aktywności na zajęciach oraz aktywności studenta w rozwiązywaniu kazusów oraz udzielaniu pytań wysyłanych przez usos mail lub na platformie blackboard. Uwzględnienie zadań z e-learningu jako obecność na zajęciach oraz aktywność z zajęć.
Literatura
Literatura: Literatura podstawowa:
1. Prawo pracy, T. Liszcz, Warszawa 2023.
2. Prawo pracy, L. Florek, Warszawa 2023.
Literatura uzupełniająca:
1. Prawo pracy, tom I, W. Sanetra, Białystok 1994.
2. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, K. W. Baran (red.), Warszawa 2023.
3. Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, M. Gersdorf, K. Rączka, Warszawa 2011.
4. Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2023.
|
W cyklu 2022:
Literatura podstawowa: |
W cyklu 2023:
Literatura podstawowa: |
W cyklu 2024:
Literatura podstawowa: |
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: