Kultura organizacyjna 450-SPL-1KOZ
Profil kształcenia: ogólnoakademicki
Forma studiów: podyplomowe
Przedmiot: obowiązkowy
Dziedzina: nauki społeczne, dyscyplina: nauki o zarządzaniu i jakości
Rok studiów: 1
Forma zajęć: 4 godziny wykładów i 4 godziny ćwiczeń
Metody dydaktyczne: Wykłady i ćwiczenia
Bilans nakładu pracy studenta: 25 h
Punkty ECTS: 1
Rodzaj przedmiotu
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Efekty kształcenia
SP7_WG03 zna istotę oddziaływania kultury organizacyjnej, instrumentów z nią związanych na sprawność i skuteczność zarządzania zasobami ludzkimi
SP7_KK03 ma świadomość uznawania znaczenia wiedzy i poszukiwania w niej sposobów służących rozwiązywaniu istniejących i nowych problemów płacowych, kadrowych i interpersonalnych.
Kryteria oceniania
Zaliczenie bez oceny na podstawie obecności i aktywności
Literatura
G. Hofstede „Kultury i organizacje”, wyd. I Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000,
E.T. Hall „Bezgłośny języWwa,k”’ PIW, Warszawa 1987
KOŹMIŃSKI A., LATUSEK-JURCZAK D., JEMIELNIAK D. (2009),
„Współczesne spojrzenie na kulturę organizacji”, E-MENTOR, 3, s. 4-13
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: