Motywowanie w organizacji 450-SPL-1MOZ
Profil kształcenia: ogólnoakademicki
Forma studiów: podyplomowe
Przedmiot: obowiązkowy
Dziedzina: nauki społeczne, dyscyplina: nauki o zarządzaniu i jakości
Rok studiów: 1
Forma zajęć: 4 godziny wykładów
Metody dydaktyczne: Wykład z użyciem rzutnika, grupowa dyskusja,
rozwiązywanie casów
Bilans nakładu pracy studenta: 25 h
Punkty ECTS: 1
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
SP7_WG07 zna teorie i instrumenty motywowania pracowników
SP7_UW02 potrafi dobrać instrumenty służące motywowaniu do pracy
SP7_UO01 potrafi kierować i organizować pracę zespołu roboczego w trakcie rozwiązywania studiów przypadku i prezentowania ich
SP7_KO01 jest gotów do kreatywnego, innowacyjnego i przedsiębiorczego myślenia i postępowania w podejmowanej aktywności zawodowo-społecznej
Kryteria oceniania
Zaliczenie bez oceny.
Warunkiem uzyskania zaliczenia jest:
- obecność na wykładzie
- rozwiązanie przykładów przedstawionych przez prowadzącego
Literatura
1. Kopertyńska M., Motywowanie, Placet, Warszawa 2009.
2. Sikorski, C., Motywacja jako wymiana, Centrum Doradztwa i Informacji DIFIN, Warszawa 2004.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: