Ochrona danych osobowych w procesie kadrowym 450-SPL-1ODO
Profil kształcenia: ogólnoakademicki
Forma studiów: podyplomowe
Przedmiot: obowiązkowy
Dziedzina: nauki społeczne, dyscyplina: nauki prawne, nauki o zarządzaniu i jakości
Rok studiów: 1
Forma zajęć: 5 godzin wykładów i 3 godziny ćwiczeń
Metody dydaktyczne:Wykład z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych, angażujących studentów, dyskusja, praca w grupach,
Bilans nakładu pracy studenta: 50 h
Punkty ECTS: 2
Rodzaj przedmiotu
Założenia (opisowo)
Koordynatorzy przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Efekty kształcenia
SP7_WK06 zna zasady ochrony danych osobowych, obowiązki pracodawcy jako administratora oraz prawa kandydatów na pracowników, pracowników i byłych pracowników w odniesieniu do przetwarzania danych w procesie kadrowym
SP7_UO03 potrafi współdziałać z inspektorem ochrony danych lub pełnomocnikiem ds. ochrony danych osobowych w organizacji w zakresie przetwarzania danych w procesie kadrowym
SP7_KK04 jest gotów do rozwiązywania problemów związanych z przetwarzaniem danych osobowych kandydatów na pracowników, pracowników i byłych pracowników oraz do zasięgania opinii inspektora ochrony danych lub pełnomocnika ds. ochrony danych osobowych w organizacji
Kryteria oceniania
Ocena na podstawie dyskusji podczas ostatnich zajęć.
Studentom zadawane są pytania problemowe związane z przekazywanymi treściami, wokół których prowadzą dyskusję. Aktywność w dyskusji decyduj o zaliczeniu przedmiotu. Zajęcia prowadzone na platformie MS TEAMS.
Literatura
1. "Ochrona danych osobowych w miejscu pracy Poradnik RODO" - www.uodo.govv.pl
2. "RODO. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu ze wzorami", M. Mędrala, 2018
3. "RODO. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Komentarz", red. E. Bielak-Jomaa, D. Lubasz, 2017
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: