Nauka o organizacji 450-ZN1-1NAO
Kierunek studiów: zarządzanie
Poziom kształcenia: studia pierwszego stopnia
profil studiów: ogólnoakademicki
Forma studiów: niestacjonarne
Rodzaj przedmiotu: przedmiot obowiązkowy, moduł kierunkowy
rok studiów/semestr: I rok/II semestr (letni)
Liczba godzin zajęć dydaktycznych: wykład - 18h; ćwiczenia - 9h
Metody dydaktyczne:
- wykład w formie zdalnej z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość
-ćwiczenia - rozwiązywanie projektów i studiów przypadku
Punkty ECTS-5
Bilans nakładu pracy studenta i wskaźniki ilościowe:
Ogólny nakład pracy studenta:
Wymagany nakład pracy własnej studenta w każdym semestrze:
- udział w wykładach 18h,
- udział w ćwiczeniach 9h,
Praca własna studenta:
- przygotowanie do egzaminu 10h
- przygotowanie do kolokwium 10h
- przygotowanie się do ćwiczeń 20h
-udział w konsultacjach i egzaminie 2h
|
W cyklu 2022:
Kierunek studiów: Zarządzanie Metody dydaktyczne: Punkty ECTS-5 |
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Efekty kształcenia
W 01 Ma podstawową wiedzę o kierunkach rozwoju nauki o organizacji Z1_W01
W 02 Ma podstawową wiedzę odnośnie zasad tworzenia, funkcjonowania i przekształcania organizacji Z1_W03
W 03 Ma podstawową wiedzę o kulturowych uwarunkowaniach rozwoju organizacji Z1_W04
W 04 Ma wiedzę na temat więzi społecznych zachodzących w ramach organizacji Z1_W05
W 05 Ma wiedzę o zasadach funkcjonowania organizacji oraz procesach zmian zachodzących w ich strukturach oraz czynnikach
determinujących przyczyny, przebieg, skale i konsekwencje tych zmian Z1_W09
W 06 Posiada wiedzę na temat szkół i kierunków w naukach o zarządzania i dorobku ich kluczowych przedstawicieli Z1_W10
U 01 Potrafi interpretować przyczyny i przebieg zjawisk społecznych zachodzących organizacji Z1_U01
U 02 Potrafi analizować i interpretować zjawiska zachodzące w otoczeniu organizacji Z1_U06
U 03 Potrafi przygotować prace pisemne i prezentacje multimedialne z zakresu nauki o organizacji Z1_U07
K 01 Potrafi pracować w grupie nad rozwiązywaniem zadań dotyczących wybranych problemów funkcjonowania organizacji Z1_K02
Efekty W 01, W 02, W 03, W 04, W05 weryfikowane za pomocą egzaminu pisemnego
Efekty W 01, W 02, W 04, W 04, W05 weryfikowane za pomocą kolokwium
Efekty U 01, U 02, U 03, K 01 weryfikowane za pomocą zadań indywidualnych i grupowych realizowanych na ćwiczeniach
Kryteria oceniania
W 01 Ma podstawową wiedzę o kierunkach rozwoju nauki o organizacji Z1_W01
W 02 Ma podstawową wiedzę odnośnie zasad tworzenia, funkcjonowania i przekształcania organizacji Z1_W03
W 03 Ma podstawową wiedzę o kulturowych uwarunkowaniach rozwoju organizacji Z1_W04
W 04 Ma wiedzę na temat więzi społecznych zachodzących w ramach organizacji Z1_W05
W 05 Ma wiedzę o zasadach funkcjonowania organizacji oraz procesach zmian zachodzących w ich strukturach oraz czynnikach
determinujących przyczyny, przebieg, skale i konsekwencje tych zmian Z1_W09
W 06 Posiada wiedzę na temat szkół i kierunków w naukach o zarządzania i dorobku ich kluczowych przedstawicieli Z1_W10
U 01 Potrafi interpretować przyczyny i przebieg zjawisk społecznych zachodzących organizacji Z1_U01
U 02 Potrafi analizować i interpretować zjawiska zachodzące w otoczeniu organizacji Z1_U06
U 03 Potrafi przygotować prace pisemne i prezentacje multimedialne z zakresu nauki o organizacji Z1_U07
K 01 Potrafi pracować w grupie nad rozwiązywaniem zadań dotyczących wybranych problemów funkcjonowania organizacji Z1_K02
Efekty W 01, W 02, W 03, W 04, W05 weryfikowane za pomocą egzaminu pisemnego
Efekty W 01, W 02, W 04, W 04, W05 weryfikowane za pomocą kolokwium
Efekty U 01, U 02, U 03, K 01 weryfikowane za pomocą zadań indywidualnych i grupowych realizowanych na ćwiczeniach
Literatura
1. Adamiecki K., O nauce organizacji. PWE, Warszawa 1985
2. Adamik A., Nauka o organizacji Ujęcie dynamiczne, PWN, Warszawa 2013
3. Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004
4. Clarke L., Zarządzanie zmianą, Wyd. Gebethner i S-ka, Warszawa 1997
5. Hatch M.J., "Teoria organizacji", PWN, Warszawa 2002
6. Hofstede G., Kultury i organizacje PWE, Warszawa 2000
7. Kostera M., Antropologia organizacji, PWN, Warszawa 2005
|
W cyklu 2022:
1. Adamik A., Nauka o organizacji Ujęcie dynamiczne, PWN, Warszawa 2013 |
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: