Zachowania organizacyjne 450-ZN1-1ZOR
Profil studiów: ogólnoakademicki
Forma studiów: niestacjonarne
Rodzaj przedmiotu: kierunkowy
Dziedzina nauki: Nauki społeczne
Dyscyplina: Nauki o zarządzaniu i jakości
Rok studiów:1 semestr: 2
Liczba godzin dydaktycznych: wykłady 9h, ćwiczenia 18h
Metody dydaktyczne:
Wykład tradycyjny z elementami dyskusji wsparty prezentacją multimedialną; Ćwiczenia - studia przypadku, zadania do wykonania, role
do odegrania,
Tematyka przedmiotu:
1) Istota zachowań organizacyjnych
2)Postawy i zachowania indywidualne członków organizacji
3) Zespoły i grupy w organizacji
4) Wpływ komunikacji na zachowanie w grupie
5) Zarządzanie konfliktem w organizacji
6) Proces uczenia się organizacji. Zmiany i doskonalenie organizacji
7) Mobbing w organizacji i syndrom wypalenia zawodowego
8) Kultura organizacji w dobie wielokulturowości
9) Etyka zachowań w organizacji
Punkty ECTS: 5
Bilans nakładu pracy studenta:
udział w wykładach: 9 h
przygotowanie do egzaminu 18h
udział w egzaminie 2 h
udział w ćwiczeniach 18 h
przygotowanie do zajęć 36 h
udział w konsultacjach 4h
Wskaźniki ilościowe:
nakład pracy studenta związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela akademickiego: 29 godzin, 1,2 ECTS
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Student:
ZAO_W1 ma wiedzę na temat więzi społecznych występujących pomiędzy członkami organizacji, zarówno w relacji kierownik – pracownik,
jak i pracownik – pracownik (KA6_WG1) (egzamin pisemny)
ZAO_W2 ma podstawową wiedzę o pracowniku jako uczestniku organizacyjnych struktur społecznych oraz kierowniku jako kreatorze i
uczestniku tych struktur (KA6_WK5) (egzamin pisemny, kolokwium pisemne)
ZAO_W3 posiada wiedzę o społecznych zasadach funkcjonowania organizacji oraz o przyczynach ich przebiegu i zmian, a także
konsekwencjach, które mogą za sobą pociągać (KA6_WK7) (egzamin pisemny)
ZAO_U1 wykorzystuje zdobytą wiedzę z zakresu zachowań organizacyjnych do analizy i rozstrzygania konkretnych problemów w ramach
relacji społecznych w organizacji, proponując odpowiednie ich rozwiązania (KA6_UW4) (studium przypadku, praca w grupie)
ZAO_U2 potrafi prawidłowo analizować i interpretować relacje społeczne zachodzące między członkami organizacji (KA6_UW5) (studium
przypadku, praca w grupie)
ZAO_U3 potrafi przygotować prace pisemne poświęcone zagadnieniom z zakresu zachowań organizacyjnych, właściwie dobierając
argumenty rozstrzygania konkretnych problemów (KA6_UK1) (studium przypadku, praca w grupie)
ZAO_U4 potrafi pracować w grupie, dokonując podziału zadań pomiędzy poszczególnych członków grupy (KA6_U01) (studium przypadku,
praca w grupie)
Kryteria oceniania
Egzamin - Test wiedzy złożony z 15 pytań zamkniętych. 8-9 prawidłowych odpowiedzi - ocena: dst. 10- dst plus 11-12 - db 13 - db plus
14-15 - bdb.
Student realizując studia przypadku samodzielnie lub w grupie/wykonując zadania samodzielnie lub w grupie/odgrywając role otrzymuje
Punkty, gdzie maksymalna ich liczba w zależności od zadania waha się pomiędzy 3 a 5 pkt. Ocena częściowa: suma punktów, gdzie:.
50%-60% - dst.; 61%-70% - dst. +; 71%-80% - db; 81%-90% - db +; 91%-100% - bdb.
Zakres wiedzy weryfikowany w oparciu o kolokwium z pytaniami zamkniętymi i otwartymi - punktowane od 0-10 pkt.
Zaliczenie kolokwium od 55% punktów.
Ocena z ćwiczeń średnia ocen ze studium przypadku oraz kolokwium.
Literatura
Literatura podstawowa:
Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2012.
Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2014.
Kuc B.R., Moczydłowska J., Zachowania organizacyjne. Podręcznik akademicki, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2009.
Literatura uzupełniająca:
Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2009. Mroziewski M., Style kierowania i zarządzania. Wybrane
koncepcje, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2005.
S. P. Robbins Essentials of organizational behavior, Upper Saddle River : Prentice Hall, cop. 2003
J. Litwiński, U. Sztanderska, Standardy zarządzania wiekiem w organizacjach, PARP, Warszawa 2013
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: