Zarządzanie karierą II 530-ZN1-3ZK2
Profil studiów: Ogólnoakademicki
Forma studiów: stacjonarne
Rodzaj przedmiotu: Przedmiot kształcenia ogólnego
Dziedzina nauki: Nauki społeczne, dyscyplina: nauki o zarządzaniu i jakości
Rok studiów/semestr: Studia pierwszego stopnia, III rok, 5 semestr
Liczba godzin zajęć dydaktycznych z podziałem na formy prowadzenia zajęć: Ćwiczenia 15 h
Metody dydaktyczne: zajęcia prowadzone metodami interaktywnymi, co gwarantuje zaangażowanie każdego ze studentów. Symulacje,
case study, testy, dyskusje grupowe, mini-wykłady, gry.
Tematyka:
Autoocena i samoświadomość zawodowa: rozpoznawanie własnych umiejętności, określenie kwalifikacji i kompetencji
Trendy na rynku pracy w tym popyt na kompetencje oraz nowe możliwości rozwoju
Sporządzanie i analiza planu ścieżki kariery zawodowej/rozwoju kariery
Proces rekrutacji i selekcji pracowników (budowanie marki kandydata;; formy rekrutacji; metody i narzędzia selekcji;
Rozmowa kwalifikacyjna i autoprezentacja
Zarządzanie talentami i potencjałem pracowników
Adaptacja pracowników w nowym środowisku pracy oraz systemy szkoleń pracowników
Utrzymywanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym, zarządzanie stresem zawodowym
Punkty ECTS 1
Bilans nakładu pracy studenta:
-udział w ćwiczeniach 9 godz.
-studia literaturowe 9 godz.
-udział w konsultacjach 6 godz.
Wskaźniki ilościowe
Nakład pracy studenta związany z zajęciami:
- wymagający bezpośredniego udziału nauczyciela: liczba godzin: 15 h, punkty ECTS 0,6
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Efekty kształcenia
3ZK2_U01 – Student potrafi prawidłowo określić własne priorytety w rozwoju kariery zawodowej (KA6_U02)
3ZK2_U02 – Student potrafi samodzielnie rozwijać swój poziom wiedzy oraz podnosić swoje umiejętności dla rozwoju swoje kariery
zawodowej (KA6_UU1)
3ZK2_KK1 – Student jest świadom świadomość posiadanej wiedzy oraz posiadanych umiejętności oraz rozumie potrzebę stałego uczenia
się dla sprostania wyzwań na rynku pracy (KA6_KK1)
3ZK2_KK2 – Student potrafi analizować rozstrzygać dylematy związane z rozwojem ścieżki kariery w otoczeniu społeczno-gospodarczym
(KA6_KK2)
3ZK2 – Student jest kreatywny i przejawia postawę przedsiębiorczą (KA6_K02)
Kryteria oceniania
Zajęcia prowadzone będą metodami interaktywnymi, co gwarantuje zaangażowanie każdego z Uczestników. Symulacje, case study, testy,
dyskusje grupowe, mini-wykłady, gry.
Aktywność na zajęciach
Udział w dyskusjach. Referat
Literatura
Bednarek Joanna, Macik Dorota: Kariera i rozwój osobisty. Jak odnieść sukces na rynku pracy? 2015
Bieniok Henryk: Metody rekrutacji i selekcji pracowników" wyd. 2018
Bill Burnett, Dave Evans: Projektowanie swojego życia: Jak stworzyć dobrze przeżywane, radosne życie, wyd. 2017
Furgał Anna: Rekrutacja i selekcja pracowników. Praktyczne porady, wyd. 2019
Grzenda W. Modelowanie karier zawodowej i rodzinnej z wykorzystaniem podejścia bayesowskiego; Warszawa 2019
Jaworska Urszula: Kariera zawodowa i jej kształtowanie 2013
Stawicka Barbara: Poradnik praktyczny. Zarządzanie karierą wyd. 2016
Więcek-Janka Małgorzata, Zarządzanie karierą wyd. 2012
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: