Nauka o organizacji 530-ZS1-1NAO
Kierunek studiów: zarządzanie
Poziom kształcenia: studia pierwszego stopnia
profil studiów: ogólnoakademicki
Forma studiów: stacjonarne
Rodzaj przedmiotu: przedmiot obowiązkowy, moduł kierunkowy
rok studiów/semestr: I rok/II semestr (letni)
Liczba godzin zajęć dydaktycznych:
wykład - 15h;
ćwiczenia - 15h
Metody dydaktyczne:
- wykład tradycyjny prowadzony z wykorzystaniem prezentacji multimedialnych,
- ćwiczenia - rozwiązywanie projektów i studiów przypadku.
Punkty ECTS-5
Bilans nakładu pracy studenta i wskaźniki ilościowe:
Ogólny nakład pracy studenta:
Wymagany nakład pracy własnej studenta w każdym semestrze:
- udział w wykładach 15 h,
- udział w ćwiczeniach 15h,
Praca własna studenta:
- przygotowanie do egzaminu 15h,
- przygotowanie do kolokwium 15h,
- przygotowanie się do ćwiczeń 60h,
-udział w konsultacjach 3h,
-udział w egzaminie 2h.
Łączny nakład Studenta z udziałem bezpośrednim nauczyciela - 1,4 ECTS
Koordynatorzy przedmiotu
Rodzaj przedmiotu
Tryb prowadzenia przedmiotu
Efekty kształcenia
1NAO_WG01 Student posiada wiedzę na temat więzi społecznych występujących w ramach organizacji (KA6_WG1)
1NAO_WK01 Student posiada podstawową wiedzę w zakresie teorii organizacji ich miejscu w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości (KA6_WK1)
1NAO_WK02 Student posiada w zaawansowanym stopniu wiedzę odnośnie cyklu życia organizacji (KA6_WK3)
1NAO_WK03 Student posiada w zaawansowanym stopniu wiedzę o rodzajach relacji zachodzących między organizacjami na przykładzie organizacji sieciowej (KA6_WK4)
1NAO_WK04 Student posiada w zaawansowanym stopniu wiedzę o zasadach funkcjonowania organizacji, różnych rodzajach oraz typach organizacji, a także oraz czynnikach, które determinują zmiany zachodzące w organizacjach (KA6_WK7)
1NAO_WK05 Student posiada w zaawansowanym stopniu wiedzę o ewolucji nauki o organizacji oraz teoriach nauki o organizacji i ich zmianach na przestrzeni lat (KA6_WK8)
1NAO_UW01 Student potrafi prawidłowo analizować i interpretować przyczyny i przebieg zmian zachodzących w funkcjonowaniu organizacji (KA6_UW1)
1NAO_UW02 Student potrafi prawidłowo analizować i interpretować zjawiska społeczne zachodzące pomiędzy członkami organizacji KA6_UW5)
1NAO_UK01 potrafi przygotować prezentacje multimedialne poświęcone zagadnieniom konkretnemu zagadnieniu z zakresu metafor organizacji, właściwie dobierając i weryfikując materiały źródłowe (KA6_UK1)
1NAO_UO01 Student potrafi pracować w grupie, przyjmując w niej różne role (KA6_U01)
Kryteria oceniania
Ogólna forma zaliczenia przedmiotu:
Wykład: Egzamin (pisemny)
warunkiem zaliczenia egzaminu jest uzyskanie min 51% prawidłowych odpowiedzi
skala ocen:
51-60% - dost
61-70% - dost +
71-80% - db
81-90% - db+
91-100% - bdb
Ćwiczenia: Obecność na zajęciach (dopuszczona 1 nieobecność nieusprawiedliwiona),
Kolokwium - 50% oceny
Praca własna studenta (aktywność na zajęciach, ocena studiów przypadku, ocena zadań wykonywanych na zajęciach, ocena prezentacji multimedialnej)- 50% oceny
warunkiem zaliczenia ćwiczeń jest uzyskanie pozytywnej oceny z obydwu form a ocena końcowa stanowi średnią arytmetyczną z dwóch ocen
Literatura
Podstawowa:
1. Kożuch B., Nauka o organizacji (Wyd. VI), CeDeWu, Warszawa 2023
2. Latusek-Jurczak D. , Olejniczak T. , Piotrowski W. (red.), Teoria organizacji: nauka dla praktyki, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2018.
3. Cyfert Sz., Krzakiewicz K., Wprowadzenie do nauki o organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2017.
4. Koźmiński A. K., Latusek-Jurczak D., Rozwój teorii organizacji. Od systemu do sieci, Poltext, Warszawa 2017
5. Adamik A., Nauka o organizacji Ujęcie dynamiczne, PWN, Warszawa 2013
6. Karbowiak K., Wyrzykowska B. , Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo SGGW, Warszawa 2009
7.Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2004
Uzupełniająca:
1. Kostera M. , Krzyworzeka P. , Połeć M. , Antropologia organizacji : jak prowadzić badania terenowe, PWN, Warszawa 2023.
2. Mazur J. , Rojek-Adamek P. , Tomczyk J. (red.) , Zarządzanie zmianą: innowacje - organizacje - bezpieczeństwo, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pedagogicznego, Kraków 2020
3. Wojciechowska-Filipek S., Funkcjonowanie organizacji w wirtualnym świecie, Wyd. CeDeWu, Warszawa 2018.
4. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2017
5. Hofstede G. J. , Minkov M. , Kultury i organizacje: zaprogramowanie umysłu, (przekład Małgorzata Durska), Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2011
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: