Wejście na rynek pracy 1 320-BTS1-1WRP1

Profil studiów: ogólnoakademicki,
Forma studiów: stacjonarne,
Rodzaj przedmiotu: obowiązkowy
Dziedzina: nauki społeczne
Dyscyplina nauki: ekonomia i finanse,
Rok studiów: I, semestr I i II.
Liczba godzin z podziałem na formę prowadzenia zajęć: 60 godz. ćwiczenia,
Metody dydaktyczne: ćwiczenia: testy, mini wykład, praca w grupie, praca indywidualna, dyskusja.

Punkty ECTS: dla przedmiotu nie przewidziano punktów ECTS.
Bilans nakładu pracy studenta:
- Ćwiczenia: 60 godz.
- przygotowanie się do ćwiczeń: 1 godz.
- przygotowanie do kolokwium: 2 godz
Wskaźniki ilościowe:
- wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: 60 godz.
- w tym o charakterze praktycznym: 40 godz.

Profil studiów: ogólnoakademicki,
Forma studiów: stacjonarne,
Rodzaj przedmiotu: obowiązkowy
Dziedzina: nauki społeczne
Dyscyplina nauki: ekonomia i finanse,
Rok studiów: I, semestr I i II.
Liczba godzin z podziałem na formę prowadzenia zajęć: 60 godz. ćwiczenia,
Metody dydaktyczne: ćwiczenia: testy, mini wykład, praca w grupie, praca indywidualna, dyskusja.

Punkty ECTS: dla przedmiotu nie przewidziano punktów ECTS.
Bilans nakładu pracy studenta:
- Ćwiczenia: 60 godz.
- przygotowanie się do ćwiczeń: 1 godz.
- przygotowanie do kolokwium: 2 godz
Wskaźniki ilościowe:
- wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela: 60 godz.
- w tym o charakterze praktycznym: 40 godz.

1. Olga Castanyer: Asertywność-jak docenić samego siebie,
2. Wolfgang Hars: Jestem dobry-profesjonalne kształtowanie i reklamowanie własnego wizerunku,
3. John Adair: Sztuka twórczego myślenia,
4. John Stewart: Mosty zamiast murów-podręcznik komunikacji interpersonalnej,
5. Dorota Gromnicka: Jak zbudować poczucie własnej wartości,
6. Melanie Greenberg: Mózg odporny na stres,
7. Alison Hardingham, Praca w zespole, Wydawnictwo Petit, Warszawa 1998.
8. R.F. Bales& F. L. Strodtbeck, Phases in group problem-solving, w: The Journal of Abnormal and Social Psychology, 1951, str. 485-495.
9. Patrick Lencioni, Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej. Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2012.
10. Jon Gordon, Potęga pozytywnego przywództwa, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2018
11. Bartosz Nestrwoicz, Zdobywanie pracy: odkryj klucz do sukcesu zawodowego, Wydawnictwo Helion
12. Wacław Kisiel-Dorohinicki, Fundamenty kariery: strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy, Wydawnictwo Helion
13. Robert Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, Wydawnictwo GWP, Sopot 2016.

1. Olga Castanyer: Asertywność-jak docenić samego siebie,
2. Wolfgang Hars: Jestem dobry-profesjonalne kształtowanie i reklamowanie własnego wizerunku,
3. John Adair: Sztuka twórczego myślenia,
4. John Stewart: Mosty zamiast murów-podręcznik komunikacji interpersonalnej,
5. Dorota Gromnicka: Jak zbudować poczucie własnej wartości,
6. Melanie Greenberg: Mózg odporny na stres,
7. Alison Hardingham, Praca w zespole, Wydawnictwo Petit, Warszawa 1998.
8. R.F. Bales& F. L. Strodtbeck, Phases in group problem-solving, w: The Journal of Abnormal and Social Psychology, 1951, str. 485-495.
9. Patrick Lencioni, Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej. Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2012.
10. Jon Gordon, Potęga pozytywnego przywództwa, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2018
11. Bartosz Nestrwoicz, Zdobywanie pracy: odkryj klucz do sukcesu zawodowego, Wydawnictwo Helion
12. Wacław Kisiel-Dorohinicki, Fundamenty kariery: strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy, Wydawnictwo Helion
13. Robert Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, Wydawnictwo GWP, Sopot 2016.